Contexte

La mise à disposition du personnel consiste pour une entreprise, à prêter un salarié pour une durée déterminée à une autre entreprise, dite « utilisatrice », pour la mise en œuvre d’une compétence ou d’une technique particulière.

L’objectif est simple : trouver une compétence extérieure qui n’existe pas ou plus en interne, afin de réaliser une tâche précise nécessitant une technicité particulière.

Notre manière de fonctionner est très simple, en voici les étapes :

  • Vous nous contactez et nous exposez le type de profil recherché
  • Nous vous présentons une pré-sélection de CV répondant à votre besoin et disponibles
  • Nous vous organisons des entretiens téléphoniques et/ou physiques avec les candidats que vous aurez sélectionnés
  • Nous vous adressons un contrat de mise à disposition pour couvrir la durée de la mission du candidat retenu, qui lui est sous contrat AT225.

Les 3 premières étapes sont totalement gratuites alors n'hésitez pas à nous solliciter pour vous présenter les meilleurs profils ! Vous recherchez en urgence pour une mission ponctuelle :

  • Un électromécanicien pour assurer le montage de vos machines ?
  • Un automaticien dans le cadre de la mise en route d'une ligne de production ?
  • Un superviseur mécanique pour encadrer l'installation d'équipements miniers sur l'un de vos chantiers ?
  • Un responsable de projet pour prendre en main une partie des affaires que vous avez récemment gagnées ?

Challengez-nous ! Nous sommes très réactifs.

Notre offre globale vous garantit

  • L'étude et l'analyse de vos besoins
  • La recherche et la sélection du/des meilleur(s) profil(s) pour le/les poste(s) à pourvoir
  • La gestion contractuelle (notre expert est sous contrat AT225 - rédaction du contrat entre votre société et AT225)
  • Le suivi du consultant par nos équipes pendant toute la durée de sa mission pour maximiser la réussite de votre projet

Relations contractuelles pour la mise à disposition